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为促进残疾人就业创业，国家推出残疾人保障金制度，由未按规定安排残疾人就业的企事业单位向政府缴纳资金。但一些个人和劳务中介公司，把残疾人证变成谋取金钱的工具，做成了一桩生意。（4月8日 央视财经） 最近，记者采访发现，一些中介公司会联系部分残疾人，为其寻找并不需要实际上班的工作，残疾人每个月能从中获得600元左右的收益。他要做的，就是出让、借用自己的残疾人证，虚假挂靠，假装是这家公司聘用的员工。而中介则赚走企业所支付的薪资的大头。 而企业的主要目的便是减免“残保金”，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，“保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。”通过残疾证挂靠，企业可以少支付残保金，又免去了管理、培训残疾人员工的麻烦。举报人介绍，一些企业认为残保金数额高，但企业又没有管理残障员工的实际经验，他们并不想真实录用和使用残疾人。 如此挂靠、出租残疾人证，看似部分残疾人从中获得微利，实际上却严重损害了整个群体的合法利益。倘若这样的行为得不到严厉监管与打击，将会有更多企业依靠挂靠残疾证来完成接纳残疾人就业的任务，这必然将进一步压缩残疾人的就业空间，让那些刻苦努力、学习专业技能的残疾人难觅专业岗位，难以一份可以走出家门、融入社会的真实工作。同时，残疾证出租之举，也违背了国家设立“残保金”的初衷。 从残疾证出租乱象可以看出，部分残疾人就业依旧存在障碍。有关部门需要加强对于相关中介部门的打击与监管。此外，在网络上一些关于残疾人就业内容的评论区，存在着大量有关残疾证挂靠的内容，残疾人权益保障部门、市场监管部门可以联合网信办和各地网警开展专项清理活动。 其次，相关部门还需要加强对于企业的常态化监管，相关部门要做好残疾人的“娘家人”，打通残疾人和企业之间的连通渠道，为企业提供培训和管理残疾人的专业指导，让企业在聘用残疾人职工上少一点后顾之忧。此外，也要切实提升违法成本，我国法律规定，用人单位虚假挂靠残疾证行为，情形严重将追究刑事责任。 最后，治本之策还在于加强残疾人就业培训，打通残疾人多元化就业渠道，消除社会对于残疾人的偏见和刻板印象，优化残疾人就业环境，加强残疾人权益保障。让所有的残疾人同胞都能人尽其才，而不是“被就业”，需要社会共同努力。（陈自强）